Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Wysokość dofinansowania:

• w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) - do 8 081 zł,
• w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy - do 10 000 zł,
• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy za każdy pełny miesiąc kształcenia - do 254 zł.

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

Termin składania wniosków:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Forma przyznania dofinansowania:

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Wymagane dokumenty:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Załączniki do wniosku:

• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę/osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy/osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę (potwierdzone za zgodność z oryginałem) i dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe – w przypadku, gdy nie był nią pracodawca;
• kopię umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem (potwierdzoną za zgodność z oryginałem);
• kopię dyplomu/certyfikatu/świadectwa (potwierdzoną za zgodność z oryginałem) albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;
• formularz informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis (sporządzony zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r.) wraz ze sprawozdaniami finansowymi za okres 3 ostatnich lat obrotowych, albo oświadczenie o obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych i braku konieczności ustalenia stopy referencyjnej mającej zastosowanie do wnioskodawcy do ustalenia wartości pomocy de minimis, albo oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych;
• kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis/pomocy de minimis w sektorze transportu, otrzymanej w roku, w którym pracodawca ubiega się pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat (potwierdzone za zgodność z oryginałem), albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis/pomocy de minimis w sektorze transportu otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
• oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie otrzymanej w roku, w którym pracodawca ubiega się pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat,  albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie otrzymanej w tym okresie;
• inne dokumenty/informacje na prośbę organu (w przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę dokumenty/informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia).

Wzory wniosku i oświadczeń w formie papierowej dostępne są także w Urzędzie Gminy w Pielgrzymce (I piętro, pok. nr 12).

Obowiązek informacyjny:

OGÓLNA KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z treścią art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 119 z 4.5.2016, str. 1–88) informujemy, że:

1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Wójt Gminy Pielgrzymka z siedzibą w Pielgrzymce 109A/1, tel. 76 877 50 13, sekretariat@pielgrzymka.biz.

2) Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: tel. 76 8775013 wew. 15 lub adresem email: IOD@pielgrzymka.tel.

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych, umożliwienie uczniom praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywanego zawodu, na podstawie art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO).

4) Odbiorcami Pani/Pana danych będą osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora: pracownikom
i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków.

5) Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi nadzoru nad oprogramowaniem.

6) Pani/Pana dane nie będą przekazywane do Państw trzecich.

7) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres wynikający z przepisów: Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt  oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, a także innych aktów prawnych w zależności od rodzaju sprawy – 10 lat.

8) Posiada Pani/Pan prawo do dostępu oraz do sprostowania podanych danych.

9) Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Mogą Pani/Pan skorzystać z przysługujących praw kontaktując się
z Administratorem przez powyższe dane kontaktowe.

10) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193Warszawa.

11) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, o ile przewidują tak odrębne przepisy prawa (w razie odmowy podania danych osobowych konsekwencją będzie odmowa  dokonania wnioskowanej czynności) bądź jest dobrowolne w przypadku, gdy podanie danych będzie wynikało ze stosunków umownych lub będzie warunkiem zawarcia umowy (konsekwencją niepodania danych osobowych będzie odmowa zawarcia umowy).

12) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.